Banco G&T CONTINENTAL: SOLICITA PERSOLAN CON URGENCIA

Somos un grupo financiero líder con más de 146 años de experiencia, que evoluciona para enfrentar los desafíos de un entorno cambiante.

Agentes de Seguridad: (Úrgente)

Requisitos:

  • Obtener un certificado completo secundario o C4.
  • Experiencia mínima de 03 meses (certificado) como oficial de seguridad o fuerzas armadas. -Sucamec actual, si no tienes curso, Sucamec Liderman te capacitará.
  • Rotación de 12 horas disponible

Beneficos:

  • En nómina desde el primer día
  • Remuneración según condiciones de mercado
  • Oportunidad de seguir creciendo
  • Contratos de empresa y contratos institucionales.

Cajero Bancario:

Funciones:

  • Deposite efectivo en una caja fuerte del banco.
  • Realizar operaciones de cambio de moneda, transferencias de dinero, pago de servicios, etc. Realice la gestión de efectivo, equilibre el efectivo diario contando y detecte billetes falsos y dinero falso a tiempo. Atención al cliente

Requisitos:

  • Estudiantes técnicos o universitarios en profesiones administrativas, económicas, financieras y/o afines.
  • Atención al cliente, ventas, manejo de efectivo u otros conocimientos relacionados.

Operarios(as) de Limpieza:

Funciòn:

  • Utilizar procedimientos técnicos correctos, organizar el trabajo y preparar equipos, herramientas y productos de limpieza.
  • Continúe usando la máquina para limpiar el medio ambiente.
  • Realizar entregas adecuadas al área de trabajo, entregar materiales, equipos y herramientas y reportar reportes de servicio.

Requisitos:

  • Tener al menos 06 meses de experiencia en este campo.
  • Contar con certificado de estudios secundarios.

Promotor:

Requisitos:

Educación:

  • Típicamente se requiere un título de educación media, aunque muchas entidades prefieren candidatos con estudios universitarios en áreas como administración de empresas, finanzas, economía o contabilidad.
  • Experiencia: Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector financiero puede ser un requisito beneficioso, aunque algunas instituciones ofrecen capacitación a nuevos empleados.
  • Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar de manera efectiva con clientes.
  • Conocimiento de productos financieros:

Beneficios:

Salario y comisiones:

  • Un salario base competitivo, además de comisiones por ventas o cumplimiento de objetivos.Capacitación:
  • Oportunidades de capacitación continua en productos y servicios, lo que ayuda en el desarrollo profesional.Oportunidades de crecimiento:
  • Posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad dentro de la misma institución.Beneficios adicionales:
  • Seguro de salud, fondo de ahorro, y en algunos casos, beneficios como descuentos en productos financieros del banco.Ambiente dinámico:

Mensajero:

Requisitos:

  • Edad: Generalmente se requiere ser mayor de edad (18 años o más).
  • Documentación: Poseer identificación oficial y, en algunos casos, un comprobante de domicilio.
  • Licencia de conducir: Dependiendo del tipo de mensajería (motocicleta, automóvil, bicicleta), puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida.
  • Vehículo: Algunos empleadores requieren que el mensajero disponga de su propio vehículo (moto, bici o coche).

Beneficios:

  • Flexibilidad horaria: Muchos empleadores ofrecen horarios flexibles, lo que permite a los mensajeros adaptar su trabajo a otras actividades o compromisos.
  • Remuneración: Puede incluir salario base más comisiones por entregas, lo que puede resultar en un ingreso atractivo, especialmente en horas pico.
  • Propinas: En algunas ocasiones, los mensajeros pueden recibir propinas de los clientes, lo que puede aumentar sus ingresos.
  • Experiencia laboral: Este trabajo puede ser una buena oportunidad para adquirir experiencia en el servicio al cliente y logística.

Chofer:

Requisitos:

  • Licencia de conducir:Licencia vigente y adecuada al tipo de vehículo que se manejará (por ejemplo, licencia de conducir de clase B, C o D).
  • Certificados de formación específicos, si es necesario (como el CPC en algunos países).
  • Experiencia previa: Experiencia comprobable en conducción de vehículos (puede variar según el tipo de chofer).
  • Certificados de salud: Exámenes médicos para verificar la capacidad física y mental para conducir.
  • Antecedentes penales:

Beneficios:

  • Salario competitivo: En algunos casos, los choferes pueden recibir salarios superiores al promedio del mercado, especialmente en sectores específicos (como transporte de carga o servicios de lujo).
  • Horas flexibles: Dependiendo del tipo de empleo (como chofer de entrega o taxi), puede ofrecer horarios flexibles.
  • Oportunidades de propinas: Choferes de taxi o transporte privado pueden recibir propinas adicionales.
  • Beneficios adicionales: Algunas empresas ofrecen seguros de salud, días de descanso, y beneficios por antigüedad.
  • Entrenamiento y capacitación:Muchas empresas proporcionan capacitación y oportunidades de desarrollo profesional.
  • Interacción social:

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