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MINEDU: Solicita a ocupantes de cargos importantes del sector educación.

MINEDU: Solicita a ocupantes de cargos importantes del sector educación.

NACIONALES

El Ministerio de Educación es el órgano rector de la política educativa nacional y ejerce su liderazgo a través de la coordinación y articulación intergubernamental con los gobiernos regionales y locales, promoviendo mecanismos de diálogo y participación.
El objetivo del departamento es crear oportunidades educativas y resultados de la misma calidad para todos; velar por que los estudiantes e instituciones educativas logren su aprendizaje relevante y cualitativo, lograr una educación de mayor calidad como factor propicio para el desarrollo y la competitividad nacional, y promover una sociedad que eduque a sus ciudadanos y los conecte con su sociedad. Y en el ámbito del docente: fortalecer la capacidad de los docentes para ejercer la docencia de manera profesional.
Sus funciones generales incluyen definir, dirigir, regular y evaluar, en coordinación con los gobiernos regionales, las políticas educativas y pedagógicas nacionales y establecer políticas de justicia específicas, además debe formular, aprobar, implementar y evaluar de manera coordinada el proyecto educativo nacional y el proceso de planificación pedagógica.
El Ministerio de Educación también tiene funciones relacionadas con los planes de estudio básicos para los niveles y métodos del sistema educativo, programas nacionales dirigidos a estudiantes, directores y docentes, políticas relacionadas con la concesión de becas y créditos educativos y procesos de medición y evaluación del desempeño del aprendizaje.

FUNCIONES DEL PUESTO:

  • Revisar y proponer la implementación, adecuación o modificación de la normativa interna específica en materia legal a implementar políticas y estándares establecidos por la entidad.
  • Realizar e implementar la aplicación de documentos de gestión en la Oficina de Asesoría Legal, Derecho Laboral y Seguridad Social en unidad para cumplir con las regulaciones aplicables
  • Elaborar informes técnicos y emitir opiniones legales, cuando las áreas usuarias así lo requieran para el ejercicio de sus competencias y establecer criterios de respuesta.
  • Analizar y abordar cuestiones de contratación pública y regímenes de contratación específicos cubiertos por las normas internacionales; deriva de la comprensión de gobierno a gobierno de la implementación de intervenciones en el marco de PEIP EB.
  • Participar en el desarrollo de estándares, directivas y lineamientos destinados a regular actividades y procedimientos en el campo. empleo.
  • Realizar otras funciones que le asigne la Asesoría Jurídica o el Coordinador Legal relacionadas con la asignación del servicio.

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SECRETARIA PARA LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO DEL PEIP EB

  • Realizar seguimiento y seguimiento de los documentos generados por las áreas de usuarios a través del Sistema de Gestión Documental de ESINAD para minimizar retrasos en el proceso de respuesta.
  • Soporte para la introducción de información y derivación de documentos, vía E-SINAD Document Management System, para continuar con la atención de la información.
  • Registra información, organiza y almacena la base de datos gestionada por el dispositivo, para que el uso y búsqueda sea rápido para las consultas necesarias.
  • Elaborar informes técnicos, memorandos y / o documentos solicitados por la unidad ejecutora para contribuir al desarrollo de las actividades y al flujo de los procesos internos.
  • Participar en las actividades que requiera la unidad de aprovisionamiento en cualquiera de sus áreas internas.
  • Otras funciones que le asigne el responsable de la unidad de suministro dentro de los límites de sus competencias.
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COORDINADOR(A) III EN PROGRAMACION

  • Organizar, dirigir y planificar las actividades de planificación y consultas de marketing para que la unidad de entrega asegurarse de que los contratos celebrados por el proyecto se lleven a cabo de manera oportuna.
  • Implementar la planificación y elaboración del plan anual de contratos, así como sus modificaciones y emitir informes de seguimiento. su rápida ejecución.
  • Coordinar con las áreas usuarias del proyecto para presentar sus requerimientos de manera oportuna para asegurar que se lleven a cabo correctamente.
  • Proponer a la Dirección de Proveedores la estrategia de aprovisionamiento más adecuada para los bienes, servicios y obras requeridos por
  • Proyectos, de acuerdo con las disposiciones sobre contratación de la normativa aplicable.
  • Monitorear las acciones preparatorias y determinar el valor estimado del contrato para asegurar el uso correcto de recursos públicos.
  • Elaborar informes relacionados con las acciones preparatorias realizadas por el personal bajo su responsabilidad para cumplir con los requisitos en las áreas Usuarios del proyecto.
  • Supervisar los requisitos de la unidad de entrega que corresponden a los procedimientos de selección y emplee igual o menor a 8UIT, para administrar su empleo de manera eficiente y oportuna.
  • Monitorear los pagos equivalentes a contratos iguales o menores a 8 UIT para cumplir estrictamente con Ley de Contratación Pública y su reglamento.
  • Asesorar a las áreas usuarias en la preparación de requerimientos de bienes, servicios o trabajos que necesiten en el marco de normas de contratación aplicables.
  • Participar como miembro de los comités de selección o comités de gestión que se requieran a solicitud de la unidad de suministro.
  • Otras funciones asignadas por el gerente inmediato dentro del alcance de la asignación del puesto.
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COORDINADOR(A) III DE GESTIÓN DE PROYECTOS

  • Proponer planes, directrices y / o lineamientos para la gestión de proyectos PEIP y monitorear su implementación.
  • Coordinar las medidas necesarias para gestionar los riesgos que afectan las inversiones de PEIP y liderar los procesos de
  • planificación, identificación, análisis, implementación de respuestas y seguimiento de las mismas, en coordinación con las unidades funcionales
  • Administrar los cronogramas de implementación y monitorear su progreso y evaluación para cumplir con los objetivos de PEIP, en coordinación con el equipo de asistencia técnica especializada en gestión de inversiones.
  • Elaborar las herramientas y sugerir las mejoras necesarias para administrar los costos y presupuestos del portafolio de inversiones del PEIP.
  • Implementar el diseño e implementación de los procesos de gestión de la información en el portafolio de inversiones de PEIP.
  • Coordinar el diseño e implementación de los procesos de gestión del portafolio de inversiones de PEIP, que incluyen planificación, control y seguimiento de la información para la toma de decisiones y / o entrega de información según sea necesario.
  • Otras funciones relacionadas con el alcance de su competencia le son asignadas por su jefe.
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