MINEDU: Solicita a ocupantes de cargos importantes del sector educación.

El Ministerio de Educación es el órgano rector de la política educativa nacional y ejerce su liderazgo a través de la coordinación y articulación intergubernamental con los gobiernos regionales y locales, promoviendo mecanismos de diálogo y participación.
El objetivo del departamento es crear oportunidades educativas y resultados de la misma calidad para todos; velar por que los estudiantes e instituciones educativas logren su aprendizaje relevante y cualitativo, lograr una educación de mayor calidad como factor propicio para el desarrollo y la competitividad nacional, y promover una sociedad que eduque a sus ciudadanos y los conecte con su sociedad. Y en el ámbito del docente: fortalecer la capacidad de los docentes para ejercer la docencia de manera profesional.
Sus funciones generales incluyen definir, dirigir, regular y evaluar, en coordinación con los gobiernos regionales, las políticas educativas y pedagógicas nacionales y establecer políticas de justicia específicas, además debe formular, aprobar, implementar y evaluar de manera coordinada el proyecto educativo nacional y el proceso de planificación pedagógica.
El Ministerio de Educación también tiene funciones relacionadas con los planes de estudio básicos para los niveles y métodos del sistema educativo, programas nacionales dirigidos a estudiantes, directores y docentes, políticas relacionadas con la concesión de becas y créditos educativos y procesos de medición y evaluación del desempeño del aprendizaje.

ESPECIALISTA LEGAL III PARA LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

FUNCIONES DEL PUESTO:

Revisar y proponer la implementación, adecuación o modificación de la normativa interna específica en materia legal a implementar políticas y estándares establecidos por la entidad.
Realizar e implementar la aplicación de documentos de gestión en la Oficina de Asesoría Legal, Derecho Laboral y Seguridad Social en unidad para cumplir con las regulaciones aplicables
Elaborar informes técnicos y emitir opiniones legales, cuando las áreas usuarias así lo requieran para el ejercicio de sus competencias y establecer criterios de respuesta.
Analizar y abordar cuestiones de contratación pública y regímenes de contratación específicos cubiertos por las normas internacionales; deriva de la comprensión de gobierno a gobierno de la implementación de intervenciones en el marco de PEIP EB.
Participar en el desarrollo de estándares, directivas y lineamientos destinados a regular actividades y procedimientos en el campo. empleo.
Realizar otras funciones que le asigne la Asesoría Jurídica o el Coordinador Legal relacionadas con la asignación del servicio.

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SECRETARIA PARA LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO DEL PEIP EB

Realizar seguimiento y seguimiento de los documentos generados por las áreas de usuarios a través del Sistema de Gestión Documental de ESINAD para minimizar retrasos en el proceso de respuesta.
Soporte para la introducción de información y derivación de documentos, vía E-SINAD Document Management System, para continuar con la atención de la información.
Registra información, organiza y almacena la base de datos gestionada por el dispositivo, para que el uso y búsqueda sea rápido para las consultas necesarias.
Elaborar informes técnicos, memorandos y / o documentos solicitados por la unidad ejecutora para contribuir al desarrollo de las actividades y al flujo de los procesos internos.
Participar en las actividades que requiera la unidad de aprovisionamiento en cualquiera de sus áreas internas.
Otras funciones que le asigne el responsable de la unidad de suministro dentro de los límites de sus competencias.
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COORDINADOR(A) III EN PROGRAMACION

Organizar, dirigir y planificar las actividades de planificación y consultas de marketing para que la unidad de entrega asegurarse de que los contratos celebrados por el proyecto se lleven a cabo de manera oportuna.
Implementar la planificación y elaboración del plan anual de contratos, así como sus modificaciones y emitir informes de seguimiento. su rápida ejecución.
Coordinar con las áreas usuarias del proyecto para presentar sus requerimientos de manera oportuna para asegurar que se lleven a cabo correctamente.
Proponer a la Dirección de Proveedores la estrategia de aprovisionamiento más adecuada para los bienes, servicios y obras requeridos por
Proyectos, de acuerdo con las disposiciones sobre contratación de la normativa aplicable.
Monitorear las acciones preparatorias y determinar el valor estimado del contrato para asegurar el uso correcto de recursos públicos.
Elaborar informes relacionados con las acciones preparatorias realizadas por el personal bajo su responsabilidad para cumplir con los requisitos en las áreas Usuarios del proyecto.
Supervisar los requisitos de la unidad de entrega que corresponden a los procedimientos de selección y emplee igual o menor a 8UIT, para administrar su empleo de manera eficiente y oportuna.
Monitorear los pagos equivalentes a contratos iguales o menores a 8 UIT para cumplir estrictamente con Ley de Contratación Pública y su reglamento.
Asesorar a las áreas usuarias en la preparación de requerimientos de bienes, servicios o trabajos que necesiten en el marco de normas de contratación aplicables.
Participar como miembro de los comités de selección o comités de gestión que se requieran a solicitud de la unidad de suministro.
Otras funciones asignadas por el gerente inmediato dentro del alcance de la asignación del puesto.
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COORDINADOR(A) III DE GESTIÓN DE PROYECTOS

Proponer planes, directrices y / o lineamientos para la gestión de proyectos PEIP y monitorear su implementación.
Coordinar las medidas necesarias para gestionar los riesgos que afectan las inversiones de PEIP y liderar los procesos de
planificación, identificación, análisis, implementación de respuestas y seguimiento de las mismas, en coordinación con las unidades funcionales
Administrar los cronogramas de implementación y monitorear su progreso y evaluación para cumplir con los objetivos de PEIP, en coordinación con el equipo de asistencia técnica especializada en gestión de inversiones.
Elaborar las herramientas y sugerir las mejoras necesarias para administrar los costos y presupuestos del portafolio de inversiones del PEIP.
Implementar el diseño e implementación de los procesos de gestión de la información en el portafolio de inversiones de PEIP.
Coordinar el diseño e implementación de los procesos de gestión del portafolio de inversiones de PEIP, que incluyen planificación, control y seguimiento de la información para la toma de decisiones y / o entrega de información según sea necesario.
Otras funciones relacionadas con el alcance de su competencia le son asignadas por su jefe.
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